商管學院科系百百種，今天小編要向大家介紹商管大家族中號稱十八般武藝樣樣精通的企管系，而它能得到這樣的美名並非浪得虛名，因為在所有商管領域畢業的學生當中，他們就業的範圍最廣、最不受到系所名稱的侷限，一起來看看 企管系出路 以及 企研所出路 有哪些！
透過世界經濟論壇「2020未來工作報告」中的統計資料，大家可以觀察到未來五年企業所需要的人才已跟過去相差甚遠，不過仔細探討可以發現，儘管榜首、榜眼跟企管系所較無關係，但第三名大數據專家、第四名數位行銷與策略專家、第五名流程自動化專家，企管系所畢業的學生都具備相關所需的技能與知識，甚至第六名商業開發專家、第七名數位化專家、第十名物聯網專家、第十一名專案經理、第十二名商業服務與行政經理、第十三名資料庫與網路專家、第十五名策略顧問、第十六名管理與組織分析人員、第十七名金融科技專家、第十九名組織發展專家、第二十名風險管理專家等14個職缺，共高達七成的工作機會都是企管系所的學生們可以挑戰的職位。
| 受訪企業預期未來5年將增加之工作機會 | |||
| 1 | 資料分析與科學家 | 11 | 專案經理 |
| 2 | 人工智慧與機器學習專家 | 12 | 商業服務與行政經理 |
| 3 | 大數據專家 | 13 | 資料庫與網路專家 |
| 4 | 數位行銷與策略專家 | 14 | 機器人工程師 |
| 5 | 流程自動化專家 | 15 | 策略顧問 |
| 6 | 商業開發專家 | 16 | 管理與組織分析人員 |
| 7 | 數位化專家 | 17 | 金融科技專家 |
| 8 | 資訊安全專家 | 18 | 技工與機器維修人員 |
| 9 | 軟體與應用開發人員 | 19 | 組織發展專家 |
| 10 | 物聯網專家 | 20 | 風險管理專家 |
資料來源：世界經濟論壇『2020未來工作報告』(圖表本研究自行整理)
大家是不是也開始好奇，為什麼企管系、企研所的同學們畢業後能有這麼多面向的出路呢？因為在其大學及研究所的課程安排上遍布「生產與作業管理」、「行銷管理」、「人力資源管理」、「資訊管理」、「財務管理」等五大領域，而且基礎課程上企管系所雨露均霑，會計、統計、經濟、管理學都是必修多元的訓練，也因為這樣紮實又多元的訓練，培養出許許多心思敏捷、邏輯性強的企管人，這也促使台灣企業普遍都十分喜歡聘用企管人才，期望藉由具備組織運作概念、擅長團隊溝通的企管菁英，提高公司戰力。
看到這邊是不是更想揭開企管系、企研所的神祕面紗呢？
小編今天有五大使命，以滿足對企管系、企研所充滿好奇的你們
- 企管系、企研所的學生未來究竟有哪些工作出路？
- 透過問卷觀察準備畢業的企管系、企研所學生們未來的志向
- 訪問已經就業的企管所學長姐們，要具備哪些技能與實力才更容易應徵到自己的夢幻工作？
- 為什麼需要讀企研所呢？
- 讀企研所能強化哪些軟實力與硬實力呢
所以趕快跟緊小編的腳步讓我們一起探索下去吧！
一、 企管系出路 以及 企研所出路 有哪些？學生未來究竟可以做哪些工作？
談到職業，大家一定會很自然地聯想到薪水，那企管系、 企研所出路 的薪水如何呢？
| 企管系、企研所十大高薪行業 | ||
| 職位名稱 | 所屬產業 | 薪資(月薪/新台幣) |
| 事業部負責人 | 工程與製造業 | 300,000-600,000 |
| 財務長 | 金融業 | 200,000-400,000 |
| 區域採購主管 | 電子科技業 | 150,000-300,000 |
| 資材經理 | 工程與製造業 | 150,000-300,000 |
| 人資長、協理 | 半導體、電子科技業 | 120,000-300,000 |
| 供應鏈經理 | 電子科技業 | 120,000-200,000 |
| 品牌經理 | 精品時尚 | 120,000-200,000 |
| 區域人資經理 | 半導體、電子科技業 | 100,000-200,000 |
| 採購經理 | 電子科技業 | 100,000-150,000 |
| 零售營運經理 | 精品時尚 | 100,000-150,000 |
資料來源：1111薪資公秤、藝珂人事顧問股份有限公司(圖表本研究自行整理)
小編幫大家整理出前十大的高薪職位、其產業類別和薪資區段，透過下表可以發現，企管學生不論是在零售營運、品牌行銷、人資、供應鏈、金融業都十分有機會挑戰年薪百萬，但這些職業不但分散在五花八門的產業之中，也不禁讓人好奇，為什麼企管的學生們只是學習了五管課程，就能從事這麼多不同領域的工作？此外，如果我們是企管系、企研所的學生，又該如何挑到自己喜歡、有興趣的工作也是一門大學問。
所以就讓小編更深入地介紹一下企管中的五大領域是什麼吧！
1.生產與作業管理
大家還記得2022年長Ｘ海運的年終獎金高達38個月嗎？如果你是高階管理職，公司分紅上看200萬更不成問題。同學們是不是跟我一樣心癢癢想投入採購與供應鏈的懷抱裡了呢?
近年台灣知名的電子商務市場蓬勃發展，雙11、雙12、黑色購物節都帶來龐大商機，連帶促進倉儲、物流領域的發展，以滿足消費者對快速、準確到貨的需求。
舉例來說：兩大電商龍頭紛紛引進科技倉儲物流系統，如Momo 導入自動倉儲系統 (ASRS)、PCHome 與中華郵政合作自動倉儲系統，都加速了整個物流產業的升級與轉型。
在運送商品與貨物的過程中，為了能大幅降低單位成本、更有效率地規劃運送排程、避免倉儲空間的浪費都是專業供應鏈管理師的重要任務。不過運送服務也因為大量外包，倉儲物流業的前端人才需求便大幅減少。（所以朋友們要睜大眼睛啊，選錯就尷尬了）
在未來，伴隨新型態運輸系統與技術的推陳出新，整體供應鏈的架構可能出現翻天覆地的變化，儘管部分電商偏好將物流與倉儲外包，但仍有部分電商堅持建立自身的倉儲物流系統。而透過大數據與顧客偏好等資料並結合超商服務將會使企業的生產、作業管理能力重新整合，因此掌握物流的基本知識以外，若熟悉數據分析、可媒合各界資源的人才勢必炙手可熱！
2.行銷管理
youtube、IG、Meta、Podcast等各式平台的興起，不但改變你我生活娛樂的模式，近幾年也挾帶超強人氣讓民眾的消費模式改變。
蝦皮、淘寶也造就了許多富有魅力、風格千奇百怪的直播主，而網路電商更是蔚為風潮。
在疫情的催化下，台灣許多傳統企業也利用多元的管道來增加自身品牌的知名度與曝光度，藉由在不同的地區與時段、使用相異的工具來接觸更廣大的群眾，因此不論是利用傳統的報章雜誌、電視廣告或是新型態的網路平台，協助顧戶與企業間建立連結就是身為愛神邱比特的行銷人員的使命。
然而2022年隨著元宇宙的熱潮，A-Tech(Advertising Technology，廣告科技) 以及 Mar- Tech(Marketing Technology，行銷科技) 在各產業都將颳起一陣旋風，因此如何有效利用資源為有需求的企業帶來成長與轉型，都將考驗對此行業有興趣的朋友們。因為除了具備滿滿的創意新點子以外，操作新型態媒體的靈敏能力與高超的溝通能力都也是不可或缺的重要能力。
3.人力資源管理
人力資源傳統上有點像是企業的守門員，協助招聘或是訓練符合公司特質以及認同公司文化的員工，但具體工作內容其實更加多元與具有挑戰性，畢竟面對的是形形色色的人們。然而近幾年環境大幅變動、產業瞬息萬變，企業對人資人員的商業知識、數位技能的門檻更是與日俱增，或許最新的產業動向與科技應用不需要全部參透，但總是要略知一二，而且人資在組織改革與營運轉型、跨部門溝通等方面都有舉足輕重的地位，特別是在新冠肺炎的衝擊下，許多企業都產生了新型態的辦公模式，因此兼顧組織學理與溝同技巧的同時，願意廣泛學習新知識、迎接組織轉型挑戰的朋友或許很適合人力資源相關的工作喔！
4.資訊管理
隨著中小型公司逐漸發展成企業，為因應顧客與生產需求的大幅增加，企業紛紛引進ERP或CRM系統，期望提升自身營運，然而系統的引進或許容易但如何有效運用並符合自身業務需求，就需要熟悉組織內部狀況的人士參與系統的開發、後續的優化與維護，甚至隨著電商與個人平台的崛起，小型公司、工作室或許團隊人員較少但對於系統的需求反倒更高，因此同時擁有資訊能力與精通企業運作邏輯的人才在商業型態轉變的潮流中相當重要。
5.財務管理
過往企管系有許多朋友對金融抱持極高興趣，因此畢業後多朝向銀行、企業財會等部門任職，擔任市場分析師的也不在少數，然而傳統的金融逐漸轉型，行動支付、數位銀行等fintech如雨後春筍般出現，不論是證券散戶、數位銀行用戶人數都逐漸增加，隨著消費者生活習慣的改變、對金融服務需求的增加，金融機構積極佈局數位金融服務系統，因此財務、數據分析的跨領域人才變得炙手可熱。
小編要提醒大家，在未來與數據及資訊相關的工作都有較大的需求量，並且數位化、物聯網相關產業也是將來的新興產業，但不代表每個人都必須跟隨大趨勢，利用時間多多探索自己的興趣與了解不同面向的自己也是相當重要的，就像上表(企管系、企研所十大高薪行業)所顯現的，不同領域、不同專業都有可能年薪百萬，只要我們蹲得夠低，未來一定能跳得更高，因此小編也列出企管系、企研所的同學們未來畢業後能考慮的入門職業，各個領域包含：
- 生產與作業管理：品管專員、供應鏈規劃人員、需求規劃人員
- 行銷管理：產品專員、廣告公關、數位品牌主任
- 人力資源管理：訓練發展專員、員工關係主管
- 財務管理：銀行櫃檯出納、個人服務金融專員、中檯專員、金融交易業務人員
儘管起初薪資跟年薪百萬還有一段落差，但有了目標與方向，相信我們一定都會有滿滿的動力為自己的出路開闢出一條康莊大道。
| 企管系、企研所出路概況 | ||
| 領域 | 職位名稱 | 薪資區間(新台幣) |
| 生產與作業 | 品管專員 | 50,000-80,000 |
| 供應鏈規劃人員 | 60,000-100,000 | |
| 需求規劃人員 | 60,000-100,000 | |
| 行銷 | 產品專員 | 35,000-50,000 |
| 廣告公關 | 35,000-50,000 | |
| 數位品牌主任 | 55,000-70,000 | |
| 人力資源 | 訓練發展專員 | 65,000-120,000 |
| 員工關係主管 | 65,000-125,000 | |
| 財務 | 銀行櫃檯出納 | 28,000-45,000 |
| 個人服務金融專員 | 35,000-70,000 | |
| 中櫃專員 | 50,000-130,000 | |
| 金融交易業務人員 | 60,000-150,000 | |
資料來源：1111薪資公秤、藝珂人事顧問股份有限公司(圖表本研究自行整理)
二、透過問卷觀察準備畢業的企管系、企研所學生們未來的志向
除了透過五管與薪資介紹，小編耗時一個多月，利用問卷調查準畢業生們未來志向，我們發現準畢業同學中約有5成的人未來想往行銷領域發展，而其第二熱門的領域為財務管理，接下來是生產與作業管理、人力資源管理以及最後的資訊管理。
想要讀企管系、企研所的你/妳，是否對於未來工作充滿著憧憬，接下來將透過幾位學長姐的工作經驗，讓大家知道工作上所需要具備的技能和實力，這樣我們才能level up ，更有機會應徵到夢想中的職業。
三、訪問已經就業的企管所學長姐們，要具備哪些技能與實力才更容易應徵到自己的夢幻工作？
透過小編在影片1中訪問了在不同職場工作中的學長姐，讓大家了解他們的工作內容及需要具備的能力，經過這些學長姐的工作經驗，或許能幫助未來想要進入這些產業(零售業、金融業…)工作的同學。
藉由影片幫助同學們對於”工作”有更多的想法、認識，了解自己還有哪些地方需要補足，如果有想要轉換跑道或領域，甚至發現自己欠缺太多相關技能，或許可以考慮就讀研究所，透過在研究所兩年的期間，來增進自己的實力，後面將為大家說明為什麼需要就讀研究所，好處在哪裡。
四、為什麼需要讀企研所呢？
欣賞完簡短的影片後，不知道大家對於不同的工作領域有沒有大致的了解呢！
是否在思考到底讀企研所的優勢在那裡，這部分小編藉由影片，歸納了學長姐建議大家為何需要讀MBA碩士班的三大理由。
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就讀企研所理由一：
企研所提供了不同面向及領域的課程，能夠使我們練習，透過不同角度去思考與分析，進而在決策時更加面面俱到。
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就讀企研所理由二：
企研所鼓勵大家多元發展並提供各面向的資源，因此非常適合欲想跨領域的同學，從碩士班中培養跨領域的能力。
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就讀企研所理由三：
跳脫既有思考思維模式，使得你未來從企研所畢業後能夠具備他人沒有的思維能力，從中培養職場競爭力。
再來我們將透過影片2，了解學長姐推薦大家就讀研究所MBA的原因。
主要為研究所能夠大幅增進你的軟實力，包括：能否蠻面思考、跨領域學習、邏輯思考等三大令。無論從事任何職業，軟實力相較於硬實力歧視還是更難培養，因此軟實力才是讓我們從同輩之中脫穎而出的關鍵能力。
五、讀企研所能強化哪些軟實力與硬實力呢？
觀看完以上學長姐分享的影片，若你發現到自己還有許多能力不足之處(例如：分析時不夠全面或是想利用數據來做分析但又因困難的軟體而心生卻步)，或許可以為畢業後的人生規劃開闢不同於別人的成功道路。也或許嘗試就讀研究所能夠為自己找到不同目標以及欲想發展的方向。
接下來會延伸影片中對研究所課程的說明，讓大家更清楚暸解東吳企研所所開射的相關課程，能夠讓大家獲取更多符合未來長期趨勢的必備技能？
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就讀企研所必備技能一：數據分析能力
擺脫以往大家對於若要學大數據就應該會使用程式語言輔助等既定印象，企管系課程更著重於商業數據分析的部分，透過課堂上個案探討與訓練，更能從數據中找到具價值性的資料。
– 軟體工具學習
於多堂課程(行銷研究、行銷大數據、行銷科技與資料探勘等課程)中，教授會耐心、親切地手把手教導如何使用業界必備的統計軟體或程式語言，如：SPSS, Python等。讓大家由淺入深從一開始的基礎操作道學期末完成專案，培養學生具備能夠獨自完成行銷專案能力。
– 數據洞察力訓練
在行銷等課程中，會先教大家如何將數據視覺化，再透過產學合作與業界外商顧問公司開立為期近兩月個月的實習，從提案發想、資料蒐集分析，最後實際與業主面對面溝通，大家都能有機會獲得實戰經驗而非單純在教室上課。
– 結合資料科學應用
完整的課程訓練，從一開始外部資料蒐集，再到數據清洗、數據資料處理再到最後建制模型、模型訓練、模型驗證。行銷課程內容更是全面，教學面向包含建構預測、分類、分群模型甚至是關聯分析。實際操作的課程，讓你更暸解何為資料科學領域，讓你的行銷不再是空泛的創意提案，而是Data Driven(數據驅動)。
而財務管理中也有數據分析，東吳企研所開設的財務管理課程著重於個案分析(財報分析、風險評估、營運分析等)，另外還有開立公司治理課程，更深入探討企業，並利用多項財務分析模型工具來進行個案探討。
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就讀企研所必備技能二：良好邏輯思維能力
在東吳企研所中，有許多課程都能夠訓練邏輯思維力，特別是策略管理課程。在此課程中，會有兩次個案分析訓練，讓你從實作中學習應用邏輯能力。而其他像人資課程、財管課程(財務管理、公司治理)中，也會有期刊以及文獻討論，都能夠使你從閱讀文獻報告文獻中累積其邏輯思維能力。
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就讀企研所必備技能三：高彈性的理論應用能力
跳脫外面常講的『學用落差』等舊有觀念，其實不是理論跟實務有落差而是大學所學難以做到更好的理論與實務的結合與應用。在東吳企研所課程中，除了有設立商業模式診斷課程可以獲取高彈性的理論應用能力，其生產與作業管理課程中，還設立雙講師機制，使得學生能於一堂課程中同時從學術經驗豐富的教授以及產業知識豐富的業界導師身上獲取更多理論與實務結合能力。
上面超級豐富的分享，不論是還在思考未來，或已經決定讀研究所的同學們，是不是對於企管系、企研所，及職場上所需具備的技能，有大致的上的理解。
學如逆水行舟，不進則退，不論是要就讀研究所或是選擇就業，都需要不斷地學習以補強自己不足的部分， 如同影片中學姐所說的：「學習新的想法和跨領域學習」，如此才不會被社會淘汰。
企管系、企研所，雖然所學多元，但是只要找到有興趣的方向，就能不顧阻礙，獲得滿滿的學習的動力，並把握機會從不同領域的老師身上挖掘更多的知識，東吳企管系、企研所提供了非常多元的師資及資源，可以根據自己的不足做加強，像是邏輯的推理、數據的分析等，讓大家進來就讀，一定會滿載而歸。
若有興趣就讀研究所的同學們，東吳企管系、企研所非常歡迎您的加入~